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Beneficios del programa de seguro de empleo para los desempleados

El Programa de Seguro de Empleo (EI) de Canadá brinda apoyo financiero (en inglés) temporal a las personas desempleadas mientras buscan trabajo o perfeccionan sus habilidades.

Este sistema de seguro de empleo también incluye beneficios especiales que se otorgan a los trabajadores que se ausentan por eventos de la vida. Algunos incluyen el embarazo, la enfermedad, la atención de un recién nacido, un familiar enfermo o una persona gravemente enferma o lesionada.

Quienes pueden recibir los beneficios de EI son los trabajadores que han pagado primas en el año anterior y han cumplido las condiciones de derecho y otras calificaciones. Los autónomos también pueden hacer uso de este programa y obtener beneficios especiales. Lea esta publicación de blog para saber más sobre el Programa de Seguro de Empleo proporcionado por el Gobierno de Canadá.

El papel de la Comisión de Seguro de Empleo de Canadá

El CEIC es el supervisor del Programa de Seguro de Empleo. Es una agencia gubernamental que establece la tasa de prima anual de dicho programa. Otras obligaciones de esta agencia son las siguientes:

  1. Proporcionar servicios y pagos de beneficios rápidos y precisos a los beneficiarios.
  2. Ayudar a los clientes del programa EI durante todo el proceso de prestación del servicio mediante:
  • Dar información sobre los beneficios.
  • Supervisar la identificación y autenticación del cliente.
  • Procesar reclamos de beneficios y brindar vías de apelación.

Detectar y prevenir abusos y fraudes, como problemas de validación del pecado del número de seguro social

Beneficios regulares del EI

El programa EI brinda beneficios a los trabajadores que han perdido su trabajo debido a un despido masivo, despido estacional o escasez de trabajo. Tales circunstancias no son culpa suya y reciben apoyo económico, capacitación o asistencia mientras encuentran empleo.

Asegúrese de enviar su solicitud de reclamo de beneficios inmediatamente después de perder su trabajo. Cuando su solicitud se retrasa más de cuatro semanas después de su último día de empleo, es probable que no reciba sus beneficios. Los trabajadores que aún no tienen su Registro de empleo (ROE) también pueden enviar su solicitud de reclamo de beneficios.

Las personas que poseen una empresa o controlan más del 40% de las acciones de una empresa también pueden obtener beneficios especiales 12 meses después del registro. Hay seis tipos de beneficios especiales descritos en el Programa de Seguro de Empleo, a saber:

  • Maternidad
  • De los padres
  • Beneficios por enfermedad
  • Beneficios de cuidado familiar para niños
  • Beneficios de cuidador familiar para adultos
  • Cuidado compasivo

Puede recibir asistencia financiera de aproximadamente el 55% de las ganancias de su negocio siempre que necesite ausentarse de su negocio por razones específicas. Algunas razones de calificación incluyen el cuidado de sus hijos, otros miembros de la familia o una persona que lo necesite.

Estos son los requisitos de elegibilidad que debe cumplir para obtener los beneficios especiales de este programa para trabajadores autónomos.

  • El candidato debe ser ciudadano canadiense.
  • Debe estar registrado durante al menos 12 meses.
  • No dedicará más del 40% de su tiempo a su negocio durante al menos una semana.
  • Ha obtenido una cantidad mínima de ganancias comerciales entre el 1 de enero y el 31 de diciembre del año antes de enviar su solicitud de beneficios.

Los empresarios que también trabajan como empleados pueden aumentar su tasa de beneficios al combinar las ganancias asegurables tanto de su negocio como de su empleo. El número de semanas de beneficios y la tasa máxima de beneficios que pueden recibir siguen siendo los mismos.

Beneficios de la IE para los profesores

Los maestros también pueden recibir los beneficios del seguro de empleo. Sin embargo, se aplican algunas variaciones debido a los acuerdos contractuales.

  • Los maestros que tienen un contrato existente en las escuelas preescolares, primarias, intermedias y secundarias no pueden obtener beneficios regulares durante los períodos no lectivos hasta que expire el contrato. Sin embargo, pueden recibir beneficios parentales, de maternidad, de cuidado familiar y de cuidado compasivo.
  • Las mismas reglas de beneficios regulares se aplicarán a los profesionales de la enseñanza que trabajan en colegios comunitarios y universidades.
  • Los maestros suplentes o eventuales pueden obtener beneficios regulares durante los períodos no lectivos.

Si trabaja y recibe beneficios regulares simultáneamente, tiene derecho a una cantidad específica sin que se reduzcan sus beneficios. En agosto de 2018, sin embargo, hay cambios en los ingresos semanales habituales que puede obtener un beneficiario. Será mejor que se ponga en contacto con Service Canada para obtener más información.

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